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江干区召开街道劳动纠纷多元化解机制建设工作现场推进会

江干区人力社保局  张吉明 徐园芳  2019-08-05

  近日,江干区街道劳动纠纷多元化解机制建设工作现场推进会在该区九堡街道召开。会议总结上一阶段全区街道劳动纠纷多元化解工作经验,部署了下一阶段工作任务。区人力社保局局长朱红出席并讲话,副局长冯林主持会议并部署工作。各街道综治工作分管领导及人力社保站负责人、区人力社保局劳动关系条线各科室负责人、各街道“三位一体”工作人员参加会议。

  与会人员实地参观了九堡街道劳动纠纷化解中心办事大厅和劳动人事争议仲裁派出庭,了解各窗口的人员和工作情况,并听取了九堡街道对劳动纠纷多元化解工作的先进做法和经验。各街道踊跃发言,深入交流劳动纠纷多元化解机制建设现状及存在问题。

  冯林系统总结了上一阶段全区劳动纠纷多元化解机制建设工作,并部署了下一阶段重点工作。朱红对全区劳动争议调解仲裁多元处理机制的发展形势作了分析研判,同时对推进下阶段的工作提出3点要求:要意识先行,提高站位,充分认识完善劳动纠纷多元化解机制建设的重要性,从关爱劳动者和严格落实上级要求的站位出发,以更高要求、更严标准,深入学习贯彻落实省市区文件精神和工作要求;要行动落地,精准发力,聚焦市对区考核目标,落实责任主体,明确路径节点,将考评要求变成现实存在和结果指标;要全域推进,提升效能,提高街道多元化解机制建设工作主动性,举全区人力社保系统之力在各街道全面稳步推进“三位一体”机制建设,把“劳动纠纷多元化解中心”建设成为综治平台专门处理劳动纠纷的延伸。